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EPA质疑新员工超过9,000美元的奖金

环境保护局的独立调查员在招聘日期后的北京5分赛车平台三个月内向新员工提出了9,000美元的奖金问题。

美国环保署监察长办公室在周一发布的一份报告中写道,位于北卡罗来纳州的三角研究园金融中心在其开始日期的三个月内获得了“前所未有的”两笔奖金,总奖金为9,000美元。

根据调查人员的访谈,奖金支付非常不寻常。

“几位[首席财务官办公室]经理确实说他们从未见过如此短暂的奖励金额时间和被雇用的三个月内,“报告说。”此外,虽然代理首席财务官知道第一个奖项,但他说他对第二个奖项感到惊讶。“

据说在报告中,新员工被录用了4月份曾询问环保署是否会支付搬迁费用。尽管美国环保署进行了尝试,但仍试图获得搬迁费用或员工奖励。

据报道,这导致美国环保署的工作人员和管理层希望“很好地对待新导演”。

报告称,在六周内,她获得了4,500美元的奖金,用于帮助代理首席财务官将EPA转换为全自动发票处理系统。奖金发布六周后,她获得了另外4,500美元的奖金,这次是为了提高她在北卡罗来纳州办事处效率的举措。

该报告说,考虑了第三个奖金,但最终在总检察长开始调查后决定反对。

工作人员和经理说,新员工“非常出色”,并且在新职位上做了很多工作。一位经理表示,美国环保署对于无法帮助她进行搬迁而感到失望,并且内部有关于奖金的讨论。

根据报告,美国环保署觉得新主任必须得到良好的待遇,并发现她应该获得奖金。

“虽然个别奖项符合联邦法规和EPA奖励政策和程序,但金额,理由和时间提出了有关奖项合理性的问题,以及如何[行政长官办公室]财务官]使用了奖励程序,“报告指出。

调查发现,首席财务官办公室的其他员工并没有获得几乎相同的福利。

2015财年,11名员工获得了4,500美元或以上的奖金。但是,新任董事是唯一一个获得该金额的多个奖金的人。办公室里的另外三名员工获得了第二个奖金,但这些奖金在750美元到1000美元之间。

调查人员推荐EPA为超过5,000美元的奖金制定了更好的管理政策,以确保奖励是合理和合理的。“他们还鼓励环保署重新审视新董事的奖金是否合理和合理。

在对调查的回应中,美国环保署代理副主任斯坦利·梅堡表示,该机构希望与所有参与监察长调查的人员进行对话,然后再审查9,000美元的调查对象。奖金是合适的。

Meiburg还写道,EPA同意需要一个更好的系统来分发大额奖北京5分赛车平台金。

“EPA将开发一个过程,需要适当的水平在他们被提交给人力资源共享服务中心之前,所有奖项的授权超过了门槛金额,“他写道。”这个过程将被纳入EPA政策。“

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