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幻想经济学

在一个充满幻想的足球世界里,每个人都是亿万富翁,你的团队永远不需要练习。在一个幻想经济学的世界中,弱势群体和技术匮乏的人可以通过工资底线和雇主的要求变得更加富裕和幸福。虽然幻想足球对真正的足球没有影响,但幻想经济学常常变成立法。

通过幻想经济学,只要公司和首席执行官赚钱,最低工资就可以提升到任何水平。你想要一个穷人加薪吗?如果是这样,那么需要做的就是指出雇主赚取利润或者CE赚更多钱。然后你制定了更高的最低工资。其乐无穷。

现实并不是那么有趣。一个无趣的事实来自于今年发布的全国成人扫盲评估报告。它表明,22%的美国成年人无法完成从菜单中确定汤和沙拉成本这么简单的任务。在有这种技能不足的成年人中,57%完全没有工作,只有14%的人全职工作,每周工资超过500美元。

在现实经济世界中,它并不令人惊讶那些不知道他们的午餐费用多少钱的人不会得到多少报酬。在幻想经济学世界中,这是不公平的。

想想一个每工作一小时产生650美元产值的员工。没有雇主会支付这个人超过650美元。因为现实经济学对雇主和雇员一样困难,要求超过650美元的工资将使工人失业。

一个真实的案例说明了原因:餐馆行业的工资成本几乎是其净利润的九倍。由于劳动力没有调整,工资增长12%将消除该行业的所有利润。(注意:国会已经制定了最低工资上涨40%的工作岗位。)

当然,当劳动力成本上升时,企业会减少工作和工作时间。在交通不再证明劳动力成本较高的那些时间,商店和餐馆可能会关闭。或者他们可能会雇用更少的人来完成相同的工作酒店房间可能无法彻底清理,或者餐馆桌子可能无法快速清理。

公司也可能试图提高价格以支付更高的成本。但消费者以较高的价格购买较少的产品,因此需要的工人较少。最后,企业可能会坚持我们的工作:宜家让我们成为装配线上的最后一个人;麦当劳让我们自己开车;沃尔玛正在把我们变成我们自己的收银员。

最令人痛苦的是,技能最低的人首先失去工作。这是令人悲伤的,但事实是,正如研究后的研究所证实的那样。

波士顿大学的一项研究表明,在1991年最低工资增长之后,低技能成年人挤出了劳动力市场。康奈尔大学和康涅狄格大学的研究人员2000年进行的一项研究发现,最低工资增加了没有高中学历的年轻人和失业率最高的非洲裔美国年轻人的负担。今年加州大学欧文分校的研究表明,最低工资增加10%会使高中辍学率降低8%,并使非洲裔美国青少年的就业率降低84%。

对于强制性福利,故事也是如此。像新泽西州那样的建议要求10周的带薪病假,值得重申一个老问题:哪个花费更多,一个美元的附加福利或一个美元的薪水?在幻想经济学中,附带福利来自无底的利润,从不给工人带来任何好处。实际上,每一美元都要花费一美元的收益和一美元的工资。

(责任编辑:北京5分赛车开奖历史)

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